小比生活記事本

4月至6月是企業招募新鮮人的旺季，面對這波新鮮人就業潮。

104人力銀行針對2006年就業市場觀察發現，（1）理工背景的新鮮人若具備語文能力，更有機會晉升科技新貴；（2）中、南部人才需求高達兩位數成長，新鮮人選擇更多，以及（3）大陸「國外業務人員」、「生產技術／製程工程師」與「工業工程師／生產線規劃」需才孔急，有志西進的新鮮人可好好把握。

隨著日、韓品牌橫掃全球市場，帶動台灣代工等相關廠商對於具日、韓語能力的專業人才需求增加。隨著日本景氣復甦，104人力銀行特別針對台灣就業市場中，日語專長人才供需狀況進行分析，發現多數人嚮往的科技產業中，具日文能力的求職者，工作機會分配比較一般人足足多出50%。

就職務別來看，具日文能力的人才，求才最急的前三名職務分別是，「貿易業務工作」（工作分配比3.78）、工程研發（工作分配比3.31）及電腦硬體及通訊工作（工作分配比2.21）。因此，對於想要進入科技產業者，如能增加個人的日文能力，將是就業市場中的當紅炸子雞，一個人可以擁有兩到三個工作機會可供選擇。

韓文人才方面，在「韓流」席捲全球市場之際，間接帶動韓國全球品牌代工主力的台灣科技產業吹起一波「韓風」。「韓文業務工程師」職缺成了當紅炸子雞，這項職務不僅要具備工程背景，還要有業務能力，更重要是「通韓文」。

例如，像IC半導體設計大廠旺宏電子徵求「日本韓國區QRE客服工程師」、光電大廠友達徵求「韓國產品應用工程師」，統寶光電則是徵求「負責韓國地區LCD業務銷售人員」，顯示「韓風」已從台灣的消費市場吹向勞動市場。

另一項職場趨勢是台灣工作版塊位移，中南台灣工作機會兩位數成長。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，中台灣整體就業市場高達10.09%成長，其中成長最快的是「旅遊休閒相關產業」，有52.2%的成長率，「餐飲服務業」、「農產畜牧寵物」精緻農業等也以34.5%與33.7%的連動成長。總計創造近千筆的新興工作機會。對於觀光、飯店管理與休閒旅遊科系新鮮人一個值得前往的就業區域。

南科的加速運轉，也帶動南台灣就業市場成長，相較去年同期成長11.44%，相當驚人，根據104人力銀行資料庫分析結果，這波成長力道，呈現出傳統製造、資訊科技與工商服務三足鼎立的態勢。從不動產服務、光電科技到精密製造產業都有30%以上的就業市場成長率。?

大陸工作機會也大幅成長。根據104人力銀行日前對中國大陸地區提供的工作機會觀察，相較去年同期，工作機會成長22%，創下10,128筆新高峰。而在近兩千筆的大陸新鮮人工作機會中，以「進出口貿易業」最多，佔了15.3%；「電子相關製造業」其次，佔14.4%；第三名則是「電機電工器材相關業」，有10.7%。以職務別來看，以「國外業務人員」、「生產技術／製程工程師」與「工業工程師／生產線規劃」人才需求最大，對於具備相關專長，且有志前往大陸發展的新鮮人，提供相當不錯的機會。

邱文仁表示，根據104人力銀行例年來調查顯示，社會新鮮人求職時最大的困擾在於「找不到求職的方向」。因此，若能充分掌握市場趨勢，對於個人在找工作時可以順暢。