小比生活記事本

－ 勉強做不合適的工作，不如趁年輕趕快轉職！

文◎陳柏誠

　　23歲的上班族，大部分都是初出茅廬的職場新手。如果以植物成長過程來比喻，這個階段相當於發芽期，將來會開出何種美麗的花朵，總是令人期待。

　　做為職場新手，這個階段的流動率是最高的，常見原因有三：

　1.剛結束自由的學生時代，進入講求紀律的職場，無法適應「學校」與「社會」的落差。

　2.同學間喜歡打聽彼此的工作，從薪資福利、加班到老闆管理風格，每一項都拿來比較的結果，就很容易滋生不滿。

　3.當初選擇工作認識不清，只看公司的規模、知名度與人氣，進去才發現不適合自己。

此外，以下原因也是常見的離職導火線：

　●同仁與客戶素質太差，主管作風令人反感
　●加班時間太長，甚至還得從事倒茶水、清潔打掃等低階工作
　●主管對工作成績要求較高，如果沒有遵照指示就大發雷霆；或者任務難度太高，例如被要求從事陌生拜訪的銷售工作，如果沒有遵照指示，上司就大發雷霆
　●行業或職種不適合自己，實際情況與當初想像有落差

　　如果發現當初認知誤差，以致工作非適才適所，儘早轉職其實是不錯的選擇。畢竟在就業市場上，23歲的轉職者很受企業歡迎，有很多嘗試的機會。如果勉強屈就於不喜歡、不適合的工作，對自己和公司都不是好事。

　　23歲的職場新手，在轉職時要特別留意「離職動機」與「性格特質」，至於「專業能力」相對沒那麼重要，因為在企業眼中，新手的專業能力差異不大，都還有待栽培。

　　在被問到「離職動機」時，建議以正面的理由，來回答面試者，例如「新公司可實現自我的理想抱負」等。如果以「薪資太少」、「加班太多」、「福利太差」等負面理由，做為離職的動機，很可能會影響錄取機會。

　　有別於初次就業的社會新鮮人，23歲的上班族在轉職前，一定要對新公司與職務內容有更充分的瞭解，才能避免再一次選錯工作。不過，這些資訊不容易獲得，最好透過業界前輩、學長姐與朋友的人脈，去瞭解真實情況。

轉職箴言－趁早找到方向

　　如果人生有80年，可以工作的時間就有四、五十年。從漫長的職涯來看，「儘早發現自己的天職、磨練相關專業能力」是很重要的。23歲的職場新手，如果能從轉職過程中，提早確認適合自己的專業領域，就是轉職的最大收穫。