小比生活記事本

農曆年後的職場，可說是熱鬧滾滾！從104人力銀行觀察，不僅「新增」求職履歷表在開工首日，較年前每日「新增」平均數大幅成長2.5倍，而且徵才廠商也大幅的成長。開工首日104人力銀行「單日新增」之徵才企業，為年前每日平均的3.5倍，工作機會亦大幅的成長。

對於目前有意轉職的上班族，可以說就業的選擇增加，是利多的訊息！

104人力銀行指出，開工以來徵才企業呈現大幅成長，因此開工第一日「新增」之工作機會大約5,000筆職缺，而104人力銀行資料庫目前釋放的工作機會總數約27萬筆。104人力銀行行銷總監邱文仁指出，「年後的業務量大增，在開工日第一天就顯現！不只在台北，甚至104人力銀行位於台中的104中台灣分公司，位於高雄的104南台灣分公司，全體客服人員的徵才電話，幾乎都接到手軟，客戶的徵才資訊擠爆傳真機，訂單一張一張的傳進來沒有停過！」可見年後的中南部工作機會，同樣暢旺！對想在中南部工作的求職者來說，會是個不錯的消息。

哪些產業在年後的用人需求成長最多？104人力銀行指出，人才需求成長排名第一的是「電子相關製造業」，第二名為「半導體相關業」，而「光電通信器材相關業」的成長位居第三，以下的排名依次為，「進出口貿易業」、「電腦週邊相關業」、「百貨零售相關業」、「金融證券產險相關業」等。

另一方面，以職務的角度來看，業務人才仍為就業市場的需求大宗，工作機會成長最多的正是「業務貿易」！第二名為「生產製造」類的職務，「工程技術」方面工作的成長量位居第三，以下的排名依次為「軟體及資管工作」、「硬體及通訊工作」、「賣場加盟及推銷工作」、「客服及技術支援工作」等等！

邱文仁表示，從104人力銀行的資料分析可看出，轉職者選擇轉入的前五大職務，分別為「生產製造、行政總務、業務貿易、人事及經營管理、旅遊餐飲運輸」五大類。

雖說有不少人希望藉轉職來爭取更高的薪資，邱文仁表示：企業的觀點認為：換工作後的薪水變化是「視職務而定」、及「視工作累積的成就而定」，來決定薪水的高低，所以，轉職並不意味著薪資一定會更高。求職者如果想要爭取更高薪的工作，一定要在履歷表中充分呈現：「我的所學所能，符合貴公司該工作的需要」，求職者在履歷表、自傳、面試上成功說服面試官「我是你要的人」，然後再期待薪資漲幅比較實際！