六月即將來臨,又有一批社會新鮮人投入就業市場。
企業招募社會新鮮人重視的項目有哪些呢?根據104人力銀行的調查,排行第一的是『主動積極的態度』佔84.9%,第二名和第三名是『責任感』 (75.6%)以及『相關科』系畢業(69.6%),第四名則是『虛心學習的精神』(65.6%),第五名是『承受壓力的能力』63.4%。
職場專家提醒,新鮮人應把握就業良機,充份掌握企業選人的重點,特別注意求職自傳就像個人的廣告信,在履歷中要盡量突顯自己的優勢,以及本身的「學科」、「技能」、「個性」、「態度」和未來職務之相關性。「如果自傳寫得很好,就會更清楚的知道自己和未來這份工作的關連性,這樣的準備,讓求職者即使在面試時,也會別具信心,可說是一舉兩得!」
企業招募社會新鮮人重視的項目有哪些呢?根據104人力銀行的調查,排行第一的是『主動積極的態度』佔84.9%,第二名和第三名是『責任感』 (75.6%)以及『相關科』系畢業(69.6%),第四名則是『虛心學習的精神』(65.6%),第五名是『承受壓力的能力』63.4%。
職場專家提醒,新鮮人應把握就業良機,充份掌握企業選人的重點,特別注意求職自傳就像個人的廣告信,在履歷中要盡量突顯自己的優勢,以及本身的「學科」、「技能」、「個性」、「態度」和未來職務之相關性。「如果自傳寫得很好,就會更清楚的知道自己和未來這份工作的關連性,這樣的準備,讓求職者即使在面試時,也會別具信心,可說是一舉兩得!」
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