六月即將來臨，又有一批社會新鮮人投入就業市場。
企業招募社會新鮮人重視的項目有哪些呢？根據104人力銀行的調查，排行第一的是『主動積極的態度』佔84.9%，第二名和第三名是『責任感』 (75.6%)以及『相關科』系畢業（69.6%），第四名則是『虛心學習的精神』(65.6%)，第五名是『承受壓力的能力』63.4%。
職場專家提醒，新鮮人應把握就業良機，充份掌握企業選人的重點，特別注意求職自傳就像個人的廣告信，在履歷中要盡量突顯自己的優勢，以及本身的「學科」、「技能」、「個性」、「態度」和未來職務之相關性。「如果自傳寫得很好，就會更清楚的知道自己和未來這份工作的關連性，這樣的準備，讓求職者即使在面試時，也會別具信心，可說是一舉兩得！」
企業招募社會新鮮人重視的項目有哪些呢？根據104人力銀行的調查，排行第一的是『主動積極的態度』佔84.9%，第二名和第三名是『責任感』 (75.6%)以及『相關科』系畢業（69.6%），第四名則是『虛心學習的精神』(65.6%)，第五名是『承受壓力的能力』63.4%。
職場專家提醒，新鮮人應把握就業良機，充份掌握企業選人的重點，特別注意求職自傳就像個人的廣告信，在履歷中要盡量突顯自己的優勢，以及本身的「學科」、「技能」、「個性」、「態度」和未來職務之相關性。「如果自傳寫得很好，就會更清楚的知道自己和未來這份工作的關連性，這樣的準備，讓求職者即使在面試時，也會別具信心，可說是一舉兩得！」
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