小比生活記事本

上班族兼差的「阿魯族」正盛行，企業也開始研擬因應之道，職場專家表示，兼差族雖然合法，但是也得小心不要誤觸地雷，千萬不要惹火正牌老闆、搞垮身體，否則得不償失。
薪資不漲、物價漲的年代，很多人靠兼差為自己加薪，一般而言，除非公司有「不得兼職」規定，否則兼差並不違法。但如果公司明文規定「不得兼職」，一旦兼差被公司查到，就有違反勞動契約之虞，嚴重者可能會丟飯碗。

有一些人是法令明文不得兼差。Ca-reer職場情報誌總編輯臧聲遠指出，如銀行法規定銀行負責人不得兼任其他銀行職務；公司法規定經董事會聘用委任的經理人，不得兼任其他營利事業之經理人，並不得自營或為他人經營同類的業務；公務員服務法規定公務員(包含公立學校的行政人員)不得兼職等。

如果想要身兼數職賺外快，臧聲遠提供七大禁忌提醒「阿魯族」謹記在心：一、「低調」，雖然兼差不違法，但還是低調進行比較好，如果大喇喇地兼差，老闆心裡還是會不是滋味。二、「不要耽誤正職工作」，因為真正提供保障的還是正職工作，正職、兼職主從不能本末倒置。三、「別挖公司牆腳」，如果兼職工作與正職雷同，最好別接對手公司的案子。四、「不能只靠口頭承諾」，即使是兼職，最好能簽訂白紙黑字合約，才能確保拿得到錢。五、「不要亂用人頭帳戶」，如果想節稅，可以調整收入名目，如「稿費」等，只要全年收入18萬元以下，稿費無須報稅。六、「不要隨便簽名」，避免成為別人逃稅工具。七、「別為賺錢不顧生命」，接案接過頭，可能賠上健康。